Mitarbeiter:innenbindung ist das neue Recruiting
Mit “Employee Experience Design” wirst du deine Mitarbeiter:innen 5x besser binden als andere Unternehmen
Sei kein attraktiver Arbeitgeber – sei unwiderstehlich
Mein Name ist Max Lammer. Mein einfacher & schrittweise durchführbare Umsetzungsplan führt dich zu einem optimalen Setup für Employee Experience Management & Design – egal ob 50 oder 50.000 Mitarbeiter:innen. Fluktuation & andauerndes Recruiting waren gestern. Mitarbeiter:innenbindung ist heute. Spare Zeit, Geld, Kopfzerbrechen.
Du erfährst in der kostenfreien Infobroschüre:
- Wie du dir loyale und zufriedene Mitarbeiter:innen sowie den Ruf als unwiderstehlicher Arbeitgeber sicherst.
- Wie du kein andauerndes Recruiting betreiben musst und folglich große Einsparungen machst.
- Wie du mehr Performance erreichst durch höheres Employee Engagement.
- Wie du durch die aktive Gestaltung von Employee Experience einen messbaren Return on Investment erreichst.
Unternehmen, mit denen ich an der Umsetzung bester Employee Experience gearbeitet habe:
Dein kostenfreier Download zur Weiterbildung zum zert. Employee Experience Manager:in
Du bist hier richtig, wenn du…
… Führungskraft, CEO und Geschäftsführer:in bist.
… HR Manager:in oder Personalverantwortliche:r bist.
… Unternehmensberater:in bist, der/die extern mit Unternehmen arbeitet.
Max Lammer schrieb das erste deutschsprachige Buch, das sich rein auf das strategisch entscheidende Thema „Employee Experience“ fokussiert – mit theoretischer Einführung und praktischer Umsetzungsanleitung.
Das wichtigste Kapital eines Unternehmens? Mitarbeiter:innen!
Warum auch die besten Recruiter:innen nutzlos für dein Unternehmen sind
Gute Mitarbeiter:innen zu finden, ist nicht leicht. Was aber noch viel schwerer ist? Sie zu halten. Fluktuation und andauerndes Recruiting sind kräftezehrend, kosten Geld und machen vor allem keinen guten Eindruck. Durch Kündigungen und stetigen Mitarbeiter:innenwechsel entsteht Unruhe im Unternehmen. Und wer will in einem Unternehmen mit einem schlechten Ruf anfangen? Die wenigsten – richtig!
Vor allem haben wir zu heutigen Zeiten einen absoluten Arbeitnehmer:innenmarkt. Es gibt ein riesiges Angebot an Vakanzen und die Nachfrage nach guten Mitarbeiter:innen ist enorm. Wenn man dann also erstmal gute Mitarbeiter:innen gefunden hat, sollte man alles daran setzen, diese ans Unternehmen zu binden.
Mitarbeiter:innenbindung ist keine unbekannte Aufgabe in den HR-Abteilungen. Dennoch geht es nicht nur darum, den Mitarbeiter:innen ein paar “nette” Benefits anzubieten. Es steckt so viel mehr dahinter. Unternehmen brauchen ein neues Unterscheidungsmerkmal. Das Ziel von Unternehmen muss sein, ein unwiderstehlicher Arbeitgeber zu werden. Der Schlüssel dazu ist nicht mehr Employer Branding, sondern die beste Employee Experience, um die sich Firmen meist zu wenig kümmern. Wenn du wissen willst, wie du es richtig machst, sichere dir noch heute dein kostenfreies Erstgespräch.
Max Lammer schrieb das erste deutschsprachige Buch, das sich rein auf das strategisch entscheidende Thema „Employee Experience“ fokussiert – mit theoretischer Einführung und praktischer Umsetzungsanleitung.
Dich erwartet
Deine Vorteile auf einen Blick
Erfahre, wie du deine Mitarbeiter:innen an dich bindest
Erlerne, wie du mit einem einfachen, effektiven Konzept Mitarbeitende binden und ihr emotionales Commitment steigern kannst.
So erreichst du nachhaltige Mitarbeiter:innenbindung und brauchst dir um Fachkräftemangel keine Sorgen mehr zu machen.
Erfahre, wie du dich von der Konkurrenz am Markt abhebst
Erhöhe deine Attraktivität als Arbeitgeber mit einer zeitgemäßen Strategie.
Unterscheide dich von anderen Konkurrent:innen auf dem Markt und mach dich so unwiderstehlich für deine jetzigen und die künftigen Mitarbeiter:innen.
Erfahre, wie du sowohl Potenzial als auch Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen steigerst
Sichere dir durch Employee Experience einen Vorsprung, den andere Unternehmen nur schwer aufholen können.
Du wirst mit aktiver Gestaltung dafür sorgen, das Potenzial und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innwn zu erhöhen und ein Arbeitsumfeld erschaffen, in dem man bleiben will.
Lerne von einem Experten, der genau weiß, worauf es ankommt
Lass dich von einem Experten ausbilden, der bereits 70+ Unternehmen bei Innovationsprojekten erfolgreich begleitet hat.
Der genau weiß, worauf es ankommt, um sich als Unternehmen zu wandeln und an neue Herausforderungen anzupassen.
Dein kostenfreier Download
Erfahre noch heute mehr über die Weiterbildung zum zert. Employee Experience Manager:in
Wir stellen dir ein umfangreiches und für dich kostenfreies Infomaterial zur Verfügung, in dem wir die wertvollen Infos zum Thema Employee Experience Design mit dir teilen. Du kannst dir dieses ganz einfach mit einem Klick nach deiner Eintragung downloaden.
Recruiting war gestern
Diese 6 Schritte sind der Schlüssel zur Mitarbeiter:innenbindung
Bei Employee Experience Management & Design implementieren wir gemeinsam individuell angepasste Prozesse und Strategien, die dein Unternehmen Schritt für Schritt und strukturiert zu einem unwiderstehlichen Arbeitgeber machen.
Gemeinsame Sichtweise definieren und Story entwickeln
– damit an einem Strang gezogen wird und man ein Ziel vor Augen hat
Erwartungen der Stakeholder abholen und angleichen
– damit jeder weiß, was seine Aufgabe, Funktion und Rolle ist
Erhebung des Status quo von Employee Experience
– in der Organisation sowie Beurteilung der sogenannten „moments that matter“
Start Re-Design eines ersten "moment" - Design Thinkin
– auf Basis der Auswertungen und unter Anwendung von „Design Thinking“
Test des Prototyps, Feedbackschleife
– anschließend Roll-out im Unternehmen
Re-Start des Prozesses für die Neugestaltung des "moment"
– zum unwiderstehlichen Arbeitgeber werden
Unternehmer. Gründer. Autor.
Hallo, mein Name ist Max Lammer,
ich habe mich vor etwas über 10 Jahren selbstständig gemacht – ursprünglich mit einer eigenen PR-Agentur. Mein Schwerpunkt hat sich recht schnell auf das Thema Innovation verlagert, insbesondere Start-ups, Innovationsmethoden und Digitalisierung.
Ich habe mehr als 70 Unternehmen bei diversen Innovationsprojekten begleitet und Start-ups mit Corporates zu konkreten Innovationsvorhaben gematcht.
Außerdem habe ich einen der größten Co-Working-Spaces in Österreich mitgegründet und aufgebaut. Ich war auf der Suche nach einer Erklärung, warum Innovationsprojekte in Unternehmen oft so schlecht laufen. Dabei bin ich auf das Thema “Employee Experience” gestoßen und dabei geblieben – weil es die Antwort auf so vieles ist.
Vor nun inzwischen 5 Jahren habe ich meine damalige Agenturkooperation aufgegeben und bin seither solo-selbstständig.
Zudem habe ich 2022 mein erstes Buch “Employee Experience: In sechs Schritten zum besten Arbeitgeber” veröffentlicht und unterrichte zusätzlich ca. 25 % meiner Zeit an Universitäten und Businessschools zum Thema Employee Experience.
„Mitarbeiter:innenbindung ist das neue Recruiting“ – stärkere Bindung gelingt nicht durch Benefits oder Incentives, sondern durch beste Employee Experience.“
Hier geht’s zum kostenfreien Download
Das sind deine nächsten Schritte
1. Kostenfreier und unverbindlicher Download
Du kannst dir unsere kostenfreie und unverbindliche Infobroschüre ganz einfach in nur max. 60 Sekunden downloaden. Klicke hierfür auf den Button und fülle das Eintragungsformular auf der nächsten Seite aus und sichere dir einen Termin.
2. Zugang zu unserer Infobroschüre für Employee Experience Design
Wir senden dir die Infobroschüre für die Weiterbildung zum zert. Employee Experience Manager:in per E-Mail zu. Du kannst dich nun ganz in Ruhe und eigenständig über die Weiterbildung informieren. Solltest du keine E-Mail empfangen, schaue bitte auch in deinem Spam-Ordner nach.
3. Gemeinsame Zusammenarbeit
Solltest du da an einem Platz in der Weiterbildung zum zert. Employee Experience Manager interessiert sein, sprechen wir gemeinsam über deine nächsten Schritte. Wir klären all deine noch offenen Fragen und besprechen, wie eine Teilnahme an der Weiterbildung für dich aussieht.
© 2023 Max Lammer
This site is not a part of the Meta website or Meta Platforms Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Meta in any way. META is a trademark of META PLATFORMS, Inc.